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人才战略

实施人才战略是企业持续、健康、发展的要求,是公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到公司科研生产、经营开发的进程,而且关系到一个企业的兴旺发达,更关系到国家重大工程项目的实施,具有十分重要的战略意义。

甘肃省科学院磁性器件研究所(新疆泰华)所坚持“以人为本、人才优先、优胜劣汰、创新发展”的方针,进一步解放思想、改革创新,遵循国内市场经济发展的规律,培养高层次、创新型人才为重点,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,激发人才队伍活力,为进一步增强甘肃省科学院磁性器件研究所核心竞争力和可持续发展能力。

目前。甘肃省科学院磁性器件研究所(新疆泰华)在岗职工中,专职从事技术研发人才比例达到18%;具有研究生学历8人,大学专科以上学历人才比例达到80%;具有中级专业技术职务以上人才比例达到20%;技能人才队伍中,具有技师及以上职业资格等级人才比例达到10%。

甘肃省科学院磁性器件研究所(新疆泰华)紧跟新时代人才发展的总要求,实施创新型人才及高技能人才培育计划。着眼于甘肃省科学院磁性器件研究所(新疆泰华)技术研发、生产、制造水平的提升和今后企业产业发展的需要,从完善引进、培养、使用、激励等环节的制度入手,以全面提升技能人才队伍水平和素质。

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